假,休假期間薪資給付按公司考勤管理制度執(zhí)行 6.5公司為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動用品保護(hù)。 6.6公司提供交通車接送員工上下班 6.7其它福利其它福利包6.1安全管理體系 6.2安全管理制度 6.3安全技術(shù)措施 6.4職工安全生產(chǎn)管理措施 磚胎膜施工方案 一、工程概況 1.1總體概況 建筑名稱:** 建設(shè)單位:** 設(shè)計單位:** 勘察單位:** 監(jiān)理尤其是圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域這一,持續(xù)加大制度落實力度,截目前,全市所有在建工程項目均按規(guī)定繳存了農(nóng)民工工資保證金,開設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶,預(yù)存了農(nóng)民

九、生產(chǎn)各部門要嚴(yán)格按照生產(chǎn)設(shè)備、電氣、線路、能源供給安全管理制度執(zhí)行,檢查、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作。 十、生產(chǎn)各部門應(yīng)加強生產(chǎn)員工勞動防護(hù)設(shè)施、用品管理制度化、規(guī)范化的管理是污水處理廠發(fā)展的主要方向,今年我廠制定并完善了一系列的規(guī)章制度,包括各崗位的崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、交接班制度、失職追究制度、衛(wèi)生篇:砂石料場管理制度 砂石料場管理制度 一、進(jìn)場砂石必須倒入規(guī)劃的場地內(nèi),不得任意傾倒。 二、砂石料場必須始終保持干凈,不得存在有機物等雜物,其他工種

7、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。 二、安全生產(chǎn)管理制度 (一)、安全生產(chǎn)檢查制度 1.砂場對生產(chǎn)現(xiàn)場每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)、文明衛(wèi)生檢查,掌握各施工隊、班組的五、施工現(xiàn)場文明施工管理制度 1、施工作業(yè)時不準(zhǔn)抽煙。 2、施工現(xiàn)場大小便必須到臨時廁所,使用后要隨時清洗。 3、材料構(gòu)件等物品分類碼放整齊。領(lǐng)用材料、運輸土方、砂石等,不沿途第10條 職工人數(shù)按用工制度分組 一、固定職工:是指經(jīng)國家勞動部門或組織(干部)部門正式分配、安排和批準(zhǔn)招收為固定職工的人員。包括出勤的,因故未出勤的編制內(nèi)的、編制外的

一、進(jìn)一步完善勞動用工機制 為了進(jìn)一步完善我礦外聘人員的管理,保障外聘人員的切身利益,根據(jù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策及公司的具體要求,我礦26xxxx外聘人員全部實行勞務(wù)派遣用工機制,與準(zhǔn)1、誠實守信,務(wù)實高效,遵守公司的各項管理規(guī)定及制度,確保工作質(zhì)量和工作效率。 2、工程管理人員必須以身作則,帶頭執(zhí)行和遵守公司的各項規(guī)章制度。 3、工程管2.11 機制砂石項目勞動定員及工作制度 擬建機制砂石項目勞動定員 人,年工作250天,采用 班工作制,主要生產(chǎn)工序鑄造和機加工設(shè)備時基數(shù)詳見表24。 2.12 主要原輔材料消耗量 擬

4、在總公司授權(quán)下,對項目部管理人員有處罰權(quán),錄用解聘建議權(quán),急需配件、零星材料、用品有采購權(quán) 5、對工程業(yè)務(wù)報表、施工計劃、用工計劃、技術(shù)方案、質(zhì)量安(1)在施工現(xiàn)場進(jìn)行圍擋施工管理,設(shè)專職門衛(wèi)執(zhí)勤,杜絕非施工人員進(jìn)入現(xiàn)場。 (2)施工現(xiàn)場周圍的道路上搭設(shè)安全防護(hù)棚,懸掛明顯的標(biāo)志牌,確保過往車輛、行人安全。 2、衛(wèi)生方面 (1)在中層干部管理上,從人事制度入手,深化勞動用工制度改革,打破陳舊用人觀念,建立富有生機與充滿活力的選人用人機制和優(yōu)勝劣汰的競爭機制。對信用社正(副)職主任

12、小型及電動工具由專職人員操作和使用。注意用電安全。 13、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反"安全施工管理制度"的操作方法。 開工進(jìn)場的.材料必須符合質(zhì)量要求根據(jù)工程量和工序用工特點,即基礎(chǔ)、砂石料小運和交叉作業(yè)段用工量大,而組塔和非交叉作業(yè)段用工量較小,合理調(diào)配施工力量和人員組成結(jié)構(gòu),按照施工進(jìn)度計劃,人力資源合理進(jìn)退,做到經(jīng)濟(jì)1)防盜小組各成員負(fù)責(zé)各自管轄范圍內(nèi)防盜管理具體工作,配合項目分部做好防盜管理工作。 2)負(fù)責(zé)組織管理轄范圍內(nèi)所有物資材料、廢料、工器具、機械設(shè)備的日常管

4.4勞動用工及職業(yè)健康檢查管理 4.4.1在與員工簽定勞動合同時,應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實告知職工,并在勞動合同中寫廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇二 為維護(hù)公司職工的合法利益,保證職工的身體健康,建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制,落實各項職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施,改善勞動條件,消除安全生產(chǎn)隱(一)用A4紙單面打印。 (二)裝訂順序 篇:職稱工作報告 職稱工作總結(jié) 本人在公司黨群辦工作以來,主要負(fù)責(zé)公司的宣傳、紀(jì)檢及辦公室日常工作。一直以來,在公

1、公司對檢測設(shè)備實行ABC管理法,按"關(guān)鍵是少數(shù)、次要是多數(shù)"的基本原理分成A、B、C三類,實施保證,兼顧普遍,區(qū)別管理,全面監(jiān)督的管理辦法。 A類:直接影響產(chǎn)品質(zhì)量,安全的關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度1 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。特制定本制度: 一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首,行政部、生安全管理規(guī)定 1、各部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)班組長為所在部門安全職責(zé)人。 2、全廠職工必須牢記生產(chǎn)必須安全安全是效益的思想,時刻繃緊安全生產(chǎn)弦,杜絕三違行為,不安全堅決不生產(chǎn)。

其主要職責(zé)是當(dāng)好工區(qū)項目經(jīng)理的管理助手,參與經(jīng)理部日常管理工作。對內(nèi)制訂各項工作管理制度,起草有關(guān)文件,對來文及時進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)勞動力的調(diào)配,職工工資、獎金分配,各類根據(jù)國家規(guī)定, 施工現(xiàn)場入口處、施工起重機具、臨時用電設(shè)施、腳手架、出入通道口、樓梯 口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險3.3 在工程開工后,要嚴(yán)格控制勞動力定額,出勤率,加班加點等問題及時發(fā)現(xiàn)和解決人員安排不合理,派工不恰當(dāng),時緊時松,窩工、停工等問題。每天早晨由施工員指定上崗民工數(shù),指定的人數(shù)

制定出本廠《20xx年自控性班組建設(shè)活動安排和計劃》,對人員分工、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)計劃作出詳細(xì)規(guī)定,用以規(guī)范指導(dǎo)自控性班組建設(shè)活動。 按照年初推進(jìn)計劃,一季度6.2.2.9.1攪拌站及計量管理制度 1、現(xiàn)場攪拌(站)、計量必須有專人負(fù)責(zé)。 2、攪拌機操作人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)后持證上崗,材料計量采用自動配料控制器或過磅計量。 3、攪拌站的安全、施工用會計(3名):1、財務(wù),會計,經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有會計任職資格2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和一年以上財會工作經(jīng)驗3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉